La documentación que
salió de la Cámara de Diputados demuestra que la “consulta” y
el “Congreso” de la UDPM no son mas que mascaradas destinadas a
entregar el convenio laboral de los docentes provinciales a la baja;
no puede ser de otro modo un gobierno que mantiene en la miseria
salaria a los docentes no modificará positivamente ningún convenio
colectivo. Y es una experiencia piloto del gobierno nacional, la
CTERA, el gobierno provincial y ADOMIS que dirige la UDPM.
La cámara de diputados
acaba de aprobar un presupuesto con superpoderes y un gran ajuste por
lo que nos preguntamos ¿puede esta cámara y gobierno aprobar un
estatuto – convenio – que sea positivo para los docentes? De
ningún modo.
Las modificaciones
tienen como objeto adecuar el estatuto a la legislación vigente,
esto significa precarizar el trabajo, ampliando la jornada laboral y
reduciendo el salario. Estas reformas son necesarias para la
aplicación de la escuela de Jornada Extendida prevista en la Ley de
Educación Nacional que el gobierno provincial lleva adelante. Esto
conlleva la creación del instituto de evaluación previsto por
Rovira y cajoneado hasta que se modifique el estatuto. No hay tiempo
formal para meter todas las propuestas que se puedan votar, el cambio
esta en los despachos de los diputados y es a la baja; pretenderán
validar con este congreso.
Los proyectos de los
diputados Rojas y Vogel amplían el cargo de profesor a 21 horas
contra los 15 actuales lo que conlleva una rebaja salarial
importante. Necesitan para liquidar la escuela nocturna, ya que su
“nueva” escuela tiene “horas” de 20 minutos.
Toda la legislación,
la mencionada LEN, la de educación Ténica etc, significa, poner a
la escuela pública bajo órbita, control y manejo empresaria; sobre
todo con el meneado concepto de “calidad educativa”; este
concepto de cuño empresarial pretende que saquemos a todos los
estudiantes iguales como si fueran embutidos o ladrillos de una
fábrica. Para ver que significa “calidad” entre los empresarios
la empresa Don Casimiro cumple con las normas de calidad ISO 9000 y
los trabajadores padecemos la pésima calidad del servicio.
Los sindicatos
opositores, llevaron a cabo paritos aislados carnereandose mutuamente
unos a otros en los paros en base a discusiones del pasado; fingen
que son organizaciones distintas pero los integrantes del Frente
Gremial y del MPL conducen en conjunto la CTA; comparten por lo tanto
el mismo programa político y sindical. Mas aún abundan con
denuncias sobre la corrupción en el CGE como causa de todos los
males en educación, ni una sola crítica a la actual política
educativa y que hacer para enfrentarla, mucho menos piden la
anulación del paquete legal en educación que es privatista
Encima poco originales,
esta misma política – denuncia de corrupción – es la que llevo
ADOMIS durante el periodo 1998 – 2003.
La UDPM impulsa con el
gobierno la reforma, los sindicatos “opositores” no son capaces
de llevar a fondo un plan de lucha contra el gobierno.
La reforma del estatuto
irá de la mano de la devaluación y aumento de tarifas que impulsan
la inflación actual y degradan nuestro salario, con este mismo
salario hay que aguantar 6 meses mas, por lo que debemos exigir la
inmediata reapertura de paritarias.
Para enfrentar esta
política hay que organizar un gran congreso de delegados escolares
que ponga en pie un plan de lucha con paros progresivos y
movilizaciones hasta frenar las modificaciones del estatuto y
conquistar un salario igual a la canasta familiar para el cargo de
maestro, 15 horas para el cargo de profesor con igual salario al
maestro.
Hay que cambiar la
dirección de la UDPM veni con Tribuna a organizar la verdadera
oposición en base a un programa
Ninguna reforma del
Estatuto Docente Derogación de la Ley Nacional de Educación y toda
la legislación en Educación
Inmediata Reapertura de
Paritarias
Salario mínimo igual a
la canasta familiar
Jubilación con el 82%
móvil a los 25 años de servicio sin límite de edad
TRIBUNA
DOCENTE 10/10/ 14
